Trọng Sinh Đại Đạo Tặc
Chương 53 : Dược tề giải độc trung cấp (Đầu tháng cầu Kim phiếu để bạo chương)
Tráeent nh đapgm i boss, đapgm áeent m ngưfrak ờxcpl i Lụjioa c Ly tạhfew i Xàfurb cốxxnl c từkiub buổxxnl i sáeent ng vẫcjyd n luyệwyme n cấxxop p đapgm ếhedh n buổxxnl i chiềojrn u, chia đapgm ềojrn u xuốxxnl ng mỗbish i ngưfrak ờxcpl i đapgm ềojrn u thăuxom ng khoảeabl ng mộokpw t cấxxop p rưfrak ỡxoml i, Lụjioa c Ly rốxxnl t cuộokpw c đapgm ếhedh n cấxxop p chíkreg n, Xàfurb tíkreg n thảeabl o cũvksa ng háeent i đapgm ưfrak ợjjop c 11 câxkwp y, thăuxom ng cấxxop p nhẫcjyd n cầeabl n năuxom m câxkwp y, còpmbk n lạhfew i còpmbk n cófurb thểvkpz chếhedh mấxxop y bìjcma nh thuốxxnl c trịmrla liệwyme u trung cấxxop p.
Chỗbish NPC cũvksa ng khôxoml ng dạhfew y phốxxnl i phưfrak ơumwq ng cao hơumwq n thuậuzhn t chếhedh dưfrak ợjjop c sơumwq cấxxop p, Lụjioa c Ly muốxxnl n chếhedh táeent c thuốxxnl c trịmrla liệwyme u trung cấxxop p, tấxxop t nhiêhedh n tựdavr mìjcma nh phảeabl i tìjcma m đapgm ưfrak ợjjop c phốxxnl i phưfrak ơumwq ng.
Đhhbt em so sáeent nh vớjcma i thuốxxnl c trịmrla liệwyme u sơumwq cấxxop p phíkreg tổxxnl n íkreg t tiềojrn n thìjcma lưfrak ợjjop ng HP phụjioa c hồlebr i càfurb ng lớjcma n, thờxcpl i gian kháeent ng thuốxxnl c càfurb ng ngắrpxm n cho nêhedh n thuốxxnl c trịmrla liệwyme u trung cấxxop p hiểvkpz n nhiêhedh n càfurb ng thêhedh m đapgm áeent ng giáeent .
Dựdavr a vàfurb o ưfrak u thếhedh sốxxnl ng lạhfew i màfurb đapgm ếhedh n, Lụjioa c Ly ngưfrak ợjjop c lạhfew i làfurb biếhedh t nhưfrak thếhedh nàfurb o đapgm i tìjcma m mộokpw t quyểvkpz n phốxxnl i phưfrak ơumwq ng, tuy nhiêhedh n đapgm ófurb làfurb chuyệwyme n chờxcpl tớjcma i hệwyme thốxxnl ng thăuxom ng cấxxop p íkreg t nhấxxop t làfurb thứxkwp hai tuầeabl n sau, hiệwyme n tạhfew i mụjioa c tiêhedh u củiwpe a hắrpxm n chíkreg nh làfurb mau chófurb ng làfurb m ra thuốxxnl c giảeabl đapgm ộokpw c trung cấxxop p.
Phốxxnl i phưfrak ơumwq ng dưfrak ợjjop c tềojrn giảeabl i đapgm ộokpw c trung cấxxop p ngưfrak ợjjop c lạhfew i làfurb khôxoml ng khófurb rớjcma t ra, chỉxoml cầeabl n làfurb quáeent i cófurb thuộokpw c tíkreg nh đapgm ộokpw c đapgm ềojrn u cófurb khảeabl năuxom ng rớjcma t ra, nửokpw a ngàfurb y nàfurb y bọbxjb n Lụjioa c Ly đapgm ãiuqi đapgm áeent nh ra bốxxnl n năuxom m quyểvkpz n, cầeabl m đapgm i báeent n lấxxop y tiềojrn n màfurb nófurb i nhiềojrn u lắrpxm m cũvksa ng chỉxoml làfurb mấxxop y chụjioa c ngâxkwp n tệwyme .
Vềojrn phầeabl n tàfurb i liệwyme u thuốxxnl c giảeabl i đapgm ộokpw c, sơumwq cấxxop p màfurb nófurb i chếhedh táeent c mộokpw t phầeabl n thuốxxnl c giảeabl i đapgm ộokpw c cầeabl n mộokpw t quảeabl mậuzhn t rắrpxm n, trung cấxxop p màfurb nófurb i cầeabl n hai quảeabl , xáeent c xuấxxop t thàfurb nh côxoml ng 80%.
Tỷsdgc lệwyme rớjcma t Mậuzhn t rắrpxm n vẫcjyd n làfurb rấxxop t cao, trong ba lôxoml mỗbish i ngưfrak ờxcpl i đapgm ềojrn u thảeabl mưfrak ờxcpl i mấxxop y quảeabl mậuzhn t rắrpxm n.
“Còpmbk n kédavr m bao nhiêhedh u đapgm ếhedh n trung cấxxop p thếhedh , cófurb muốxxnl n đapgm i làfurb m cáeent i nhiệwyme m vụjioa gìjcma đapgm ófurb khôxoml ng?” “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” tíkreg nh dẻpxpo o mưfrak ờxcpl i phầeabl n, luyệwyme n cấxxop p nửokpw a ngàfurb y cũvksa ng khôxoml ng thấxxop y vẻpxpo mệwyme t mỏxcpl i.
“Sơumwq cấxxop p thăuxom ng trung cấxxop p khôxoml ng cầeabl n làfurb m cáeent i nhiệwyme m vụjioa gìjcma , trung cấxxop p lêhedh n cao cấxxop p mớjcma i cầeabl n làfurb m nhiệwyme m vụjioa , còpmbk n kédavr m 3% kinh nghiệwyme m,” thuậuzhn t chếhedh dưfrak ợjjop c cũvksa ng khôxoml ng phảeabl i nófurb i cófurb tàfurb i liệwyme u làfurb cófurb thểvkpz chếhedh liêhedh n tụjioa c, cũvksa ng cófurb thờxcpl i gian phụjioa c hồlebr i, nửokpw a ngàfurb y đapgm ếhedh n, làfurb thờxcpl i gian kỹneup năuxom ng củiwpe a Lụjioa c Ly vừkiub a cooldown (làfurb m mớjcma i) lạhfew i lậuzhn p tứxkwp c liềojrn n bắrpxm t đapgm ầeabl u chếhedh thuốxxnl c, hơumwq n nữdqnp a cùiija ng chủiwpe ng loạhfew i thuốxxnl c, theo sốxxnl lưfrak ợjjop ng chếhedh táeent c tăuxom ng lêhedh n, làfurb m cho đapgm ộokpw thuầeabl n thụjioa c chếhedh tạhfew o cũvksa ng giảeabl m xuốxxnl ng theo.
Nửokpw a giờxcpl qua đapgm i, thuậuzhn t chếhedh dưfrak ợjjop c củiwpe a Lụjioa c Ly rốxxnl t cuộokpw c lêhedh n tớjcma i trung cấxxop p.
Bắrpxm t đapgm ầeabl u từkiub giờxcpl khắrpxm c nàfurb y, táeent c dụjioa ng củiwpe a kỹneup năuxom ng sinh hoạhfew t mớjcma i tíkreg nh cófurb thểvkpz châxkwp n chíkreg nh thểvkpz hiệwyme n ra!
Hệwyme thốxxnl ng: Ngưfrak ơumwq i thàfurb nh côxoml ng chếhedh tạhfew o ra dưfrak ợjjop c tềojrn giảeabl i đapgm ộokpw c trung cấxxop p, giáeent trịmrla kinh nghiệwyme m thuậuzhn t chếhedh dưfrak ợjjop c tăuxom ng 1
Dưfrak ợjjop c tềojrn giảeabl i đapgm ộokpw c trung cấxxop p: Hiệwyme u quảeabl giảeabl i trừkiub đapgm ộokpw c tốxxnl cấxxop p 20 trởwyme xuốxxnl ng, cũvksa ng trong 15 giâxkwp y miễpmbk n dịmrla ch trúespo ng đapgm ộokpw c.
Mộokpw t hai bìjcma nh giảeabl i đapgm ộokpw c dưfrak ợjjop c tềojrn đapgm ưfrak ơumwq ng nhiêhedh n khôxoml ng cófurb khảeabl năuxom ng đapgm ủiwpe đapgm áeent nh boss, lạhfew i qua hai giờxcpl , Lụjioa c Ly ưfrak ớjcma c chừkiub ng làfurb m hơumwq n ba mưfrak ơumwq i bìjcma nh mớjcma i dừkiub ng tay lạhfew i, trong lúespo c nàfurb y cófurb bốxxnl n bìjcma nh dưfrak ợjjop c tềojrn chếhedh táeent c thấxxop t bạhfew i, cũvksa ng làfurb phùiija hợjjop p 80% xáeent c xuấxxop t thàfurb nh côxoml ng.
“Mỗbish i ngưfrak ờxcpl i chia bảeabl y bìjcma nh, chia cho Hảeabl i Phong nhiềojrn u hơumwq n hai bìjcma nh, chúespo ng ta lạhfew i đapgm áeent nh mộokpw t lầeabl n nữdqnp a thửokpw xem, nếhedh u màfurb khôxoml ng đapgm ưfrak ợjjop c, hôxoml m nay coi nhưfrak xong,” Nhìjcma n xem thờxcpl i gian, còpmbk n khôxoml ng đapgm ếhedh n hai giờxcpl nữdqnp a trờxcpl i cũvksa ng sẽgugw tốxxnl i, dãiuqi ngoạhfew i sẽgugw trởwyme nêhedh n cựdavr c kỳjcma nguy hiểvkpz m.
Đhhbt áeent nh quáeent i nhưfrak cũvksa , “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” đapgm i trưfrak ớjcma c làfurb m gưfrak ơumwq ng, đapgm em cừkiub u hậuzhn n boss gắrpxm t gao hấxxop p dẫcjyd n tạhfew i trêhedh n ngưfrak ờxcpl i chíkreg nh mìjcma nh.
Màfurb Lụjioa c Ly còpmbk n lạhfew i làfurb sau đapgm ófurb đapgm iêhedh n cuồlebr ng cuồlebr ng đapgm áeent nh ra, đapgm áeent ng tiếhedh c boss nàfurb y triệwyme t đapgm ểvkpz miễpmbk n dịmrla ch choáeent ng váeent ng, ảeabl nh tậuzhn p đapgm ộokpw hoàfurb n thàfurb nh 90% đapgm ềojrn u khôxoml ng sinh ra đapgm ưfrak ợjjop c hiệwyme u quảeabl , ngưfrak ợjjop c lạhfew i làfurb thưfrak ơumwq ng tổxxnl n ngoàfurb i Lụjioa c Ly dựdavr kiếhedh n.
Hắrpxm n lúespo c trưfrak ớjcma c đapgm áeent nh ra đapgm ộokpw hoàfurb n thàfurb nh cao nhấxxop t làfurb 89%, thưfrak ơumwq ng tổxxnl n kỹneup năuxom ng làfurb 112%, màfurb 90% đapgm ộokpw hoàfurb n thàfurb nh, tạhfew o thàfurb nh thưfrak ơumwq ng tổxxnl n vậuzhn y màfurb lậuzhn p tứxkwp c lêhedh n đapgm ếhedh n 150%, kiếhedh p trưfrak ớjcma c nhìjcma n thấxxop y đapgm ốxxnl i vớjcma i đapgm ộokpw hoàfurb n thàfurb nh phầeabl n lớjcma n hiểvkpz u biếhedh t qua loa, giốxxnl ng nhưfrak đapgm ófurb làfurb chuyêhedh n môxoml n củiwpe a cao thủiwpe tíkreg nh toáeent n, ngưfrak ờxcpl i chơumwq i thưfrak ờxcpl ng khôxoml ng biếhedh t đapgm ếhedh n, chỉxoml cófurb íkreg t ỏxcpl i vàfurb i cáeent i bàfurb i đapgm ăuxom ng thậuzhn t nghiêhedh m túespo c trêhedh n diễpmbk n đapgm àfurb n nófurb i sơumwq qua, quáeent 90%, chíkreg nh làfurb nhữdqnp ng ýgdbw tưfrak ởwyme ng hoàfurb n toàfurb n bấxxop t đapgm ồlebr ng giữdqnp a trờxcpl i vàfurb đapgm ấxxop t.
Vìjcma nguyêhedh n nhâxkwp n ưfrak u thếhedh sốxxnl ng lạhfew i, so nhữdqnp ng ngưfrak ờxcpl i kháeent c đapgm i trưfrak ớjcma c đapgm âxkwp u chỉxoml mộokpw t bưfrak ớjcma c, thếhedh nhưfrak ng Lụjioa c Ly biếhedh t, chíkreg nh mìjcma nh khoảeabl ng cáeent ch trởwyme thàfurb nh cao thủiwpe châxkwp n chíkreg nh, còpmbk n cófurb mộokpw t đapgm oạhfew n đapgm ưfrak ờxcpl ng rấxxop t dàfurb i phảeabl i đapgm i.
Kiếhedh p trưfrak ớjcma c, chung quy cũvksa ng chỉxoml làfurb mộokpw t ngưfrak ờxcpl i chơumwq i bìjcma nh thưfrak ờxcpl ng màfurb thôxoml i!
Chăuxom m chúespo lêhedh n Lụjioa c Ly, đapgm ừkiub ng làfurb m cho mìjcma nh rơumwq i vàfurb o trạhfew ng tháeent i mỏxcpl i mệwyme t, “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” kỳjcma quáeent i liếhedh c nhìjcma n nhìjcma n Lụjioa c Ly, than thởwyme nófurb i:“Làfurb m gìjcma liềojrn u mạhfew ng nhưfrak vậuzhn y, bộokpw nhai phảeabl i láeent đapgm u đapgm ủiwpe sao......”
Lụjioa c Ly khôxoml ng đapgm ểvkpz ýgdbw tớjcma i hắrpxm n, cốxxnl gắrpxm ng đapgm em mỗbish i mộokpw t kỹneup năuxom ng đapgm ềojrn u hếhedh t khảeabl năuxom ng đapgm áeent nh ra đapgm ộokpw hoàfurb n thàfurb nh lớjcma n nhấxxop t.
Cũvksa ng bịmrla hắrpxm n lâxkwp y nhiễpmbk m theo, nhữdqnp ng ngưfrak ờxcpl i kháeent c đapgm áeent nh ra cũvksa ng cựdavr c kỳjcma mạhfew nh mẽgugw , rấxxop t nhanh liềojrn n đapgm em lưfrak ợjjop ng máeent u boss đapgm áeent nh tớjcma i 90%.
Boss rúespo lêhedh n mộokpw t tiếhedh ng, đapgm ứxkwp ng thẳdqnp ng nửokpw a ngưfrak ờxcpl i lêhedh n.
“Chuẩildp n bịmrla uốxxnl ng thuốxxnl c, 3, 2...... 1, uốxxnl ng thuốxxnl c!” Lụjioa c Ly dừkiub ng côxoml ng kíkreg ch lạhfew i, ngửokpw a cổxxnl , hai mắrpxm t khôxoml ng chớjcma p nhìjcma n chằapgm m chằapgm m miệwyme ng rộokpw ng con boss.
Nọbxjb c đapgm ộokpw c màfurb u lụjioa c nhạhfew t phun tràfurb o ra, theo Lụjioa c Ly ra lệwyme nh mộokpw t tiếhedh ng, khôxoml ng gian xung quanh toàfurb n phưfrak ơumwq ng vịmrla phủiwpe đapgm ầeabl y hơumwq n mưfrak ờxcpl i dặkcde m.
“Mọbxjb e nófurb ,” Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh quáeent t to mộokpw t tiếhedh ng, tay tráeent i nédavr m xuốxxnl ng vỏxcpl chai thuốxxnl c giảeabl i đapgm ộokpw c, đapgm em tay phảeabl i thuốxxnl c trịmrla liệwyme u sơumwq cấxxop p tưfrak ớjcma i trong miệwyme ng.
“Đhhbt ềojrn u cẩildp n thậuzhn n mộokpw t tíkreg , mọbxjb i việwyme c đapgm ềojrn u nghe ta chỉxoml huy, nếhedh u khôxoml ng, cáeent c ngưfrak ơumwq i chốxxnl ng đapgm ỡxoml khôxoml ng đapgm ưfrak ợjjop c vàfurb i giâxkwp y,” Lụjioa c Ly nófurb i.
“Thiếhedh u chúespo t nữdqnp a thìjcma bịmrla chếhedh t, chỉxoml còpmbk n hơumwq n mưfrak ờxcpl i giọbxjb t máeent u, cho ta thêhedh m mộokpw t buff máeent u,” Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh lòpmbk ng còpmbk n sợjjop hãiuqi i vỗbish vỗbish ngựdavr c.
Loạhfew i chứxkwp c nghiệwyme p pháeent p sưfrak kháeent ng ma pháeent p tưfrak ơumwq ng đapgm ốxxnl i cao, vềojrn sau đapgm ốxxnl i phófurb thưfrak ơumwq ng tổxxnl n vậuzhn t lýgdbw cófurb cáeent c loạhfew i thuẫcjyd n, chỉxoml cófurb mỗbish i đapgm ốxxnl i kháeent ng tíkreg nh đapgm ộokpw c tốxxnl thưfrak ơumwq ng tổxxnl n phổxxnl biếhedh n ai cũvksa ng kháeent thấxxop p, Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh lạhfew i làfurb bạhfew o lựdavr c pháeent p sưfrak toàfurb n tăuxom ng đapgm iểvkpz m tríkreg lựdavr c, vừkiub a rồlebr i boss phun đapgm ộokpw c đapgm ốxxnl i vớjcma i hắrpxm n tạhfew o thàfurb nh hơumwq n hai trăuxom m năuxom m mưfrak ơumwq i đapgm iểvkpz m trựdavr c tiếhedh p thưfrak ơumwq ng tổxxnl n, từkiub đapgm ófurb vềojrn sau lạhfew i làfurb mỗbish i ba giâxkwp y duy trìjcma liêhedh n tụjioa c năuxom m mưfrak ơumwq i đapgm iểvkpz m thưfrak ơumwq ng tổxxnl n, nghiêhedh m khắrpxm c màfurb nófurb i, hắrpxm n cáeent i nàfurb y thuộokpw c vềojrn loạhfew i hìjcma nh khiêhedh ng khôxoml ng đapgm ưfrak ợjjop c.
“Giảeabl i đapgm ộokpw c dưfrak ợjjop c tềojrn thờxcpl i gian duy trìjcma liêhedh n tụjioa c khôxoml ng nhấxxop t đapgm ịmrla nh đapgm ủiwpe , mọbxjb i ngưfrak ờxcpl i chúespo ýgdbw uốxxnl ng thuốxxnl c,” Lụjioa c Ly mộokpw t bêhedh n bìjcma nh tĩlkph nh pháeent t ra chỉxoml lệwyme nh, mộokpw t bêhedh n tíkreg nh toáeent n kỹneup năuxom ng boss tạhfew o thàfurb nh tấxxop t cảeabl thưfrak ơumwq ng tổxxnl n.
“Nếhedh u mỗbish i cáeent ch 10% liềojrn n phun đapgm ộokpw c mộokpw t lầeabl n, chúespo ng ta mỗbish i ngưfrak ờxcpl i chỉxoml cófurb bảeabl y bìjcma nh dưfrak ợjjop c, căuxom n bảeabl n khôxoml ng đapgm ủiwpe dùiija ng,” Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh vẻpxpo mặkcde t thảeabl m thiếhedh t, boss nàfurb y đapgm ặkcde c biệwyme t nhằapgm m vàfurb o pháeent p sưfrak , pháeent p sưfrak tùiija y thờxcpl i đapgm ềojrn u cófurb khảeabl năuxom ng lậuzhn t.
“Tiếhedh p tụjioa c đapgm áeent nh tiếhedh p, ta lạhfew i xem mộokpw t chúespo t, cùiija ng lắrpxm m thìjcma buôxoml ng tay, mớjcma i đapgm áeent nh 10% máeent u liềojrn n buôxoml ng tay, cáeent c ngưfrak ơumwq i cam tâxkwp m sao?” Lụjioa c Ly nófurb i.
“Tiếhedh p tụjioa c, tiếhedh p tụjioa c,” “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” thédavr t to, tầeabl n suấxxop t côxoml ng kíkreg ch trêhedh n tay nhanh hơumwq n.
Boss Dãiuqi ngoạhfew i chắrpxm c chắrpxm n rớjcma t Hắrpxm c Thiếhedh t, xáeent c suấxxop t nhấxxop t đapgm ịmrla nh rớjcma t trang bịmrla sáeent o trang, boss rắrpxm n đapgm ộokpw c nàfurb y bọbxjb n họbxjb đapgm ãiuqi mấxxop t cảeabl ngàfurb y, Lụjioa c Ly còpmbk n vìjcma nófurb đapgm em thuậuzhn t chếhedh dưfrak ợjjop c tăuxom ng lêhedh n trung cấxxop p, cứxkwp nhưfrak vậuzhn y buôxoml ng tay màfurb nófurb i, đapgm ưfrak ơumwq ng nhiêhedh n khôxoml ng cam lòpmbk ng.
Cáeent i thứxkwp hai phun đapgm ộokpw c đapgm úespo ng hạhfew n tớjcma i, pháeent t sinh tạhfew i lưfrak ợjjop ng máeent u hạhfew thấxxop p đapgm ếhedh n 80% thờxcpl i đapgm iểvkpz m. Lụjioa c Ly vừkiub a thấxxop y boss đapgm ứxkwp ng thẳdqnp ng lêhedh n thâxkwp n thểvkpz , lậuzhn p tứxkwp c hôxoml :“Trừkiub trịmrla liệwyme u cùiija ng MT, nhữdqnp ng ngưfrak ờxcpl i kháeent c dọbxjb t lẹsinl !”
Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh vừkiub a nghe nhữdqnp ng lờxcpl i nàfurb y, chạhfew y so vớjcma i làfurb m Đhhbt ạhfew o Chíkreg ch còpmbk n nhanh hơumwq n, hiểvkpz m lạhfew i càfurb ng hiểvkpz m trong lúespo c nọbxjb c đapgm ộokpw c boss phun ra phíkreg a trưfrak ớjcma c, dựdavr a vàfurb o châxkwp n ngắrpxm n chạhfew y chậuzhn m đapgm ếhedh n làfurb m ngưfrak ờxcpl i ta giậuzhn n sôxoml i màfurb chạhfew y ra phạhfew m vi kỹneup năuxom ng táeent c dụjioa ng.
Vềojrn phầeabl n Lụjioa c Ly cùiija ng tiểvkpz u thợjjop săuxom n "Tàfurb n Mộokpw ng", hai ngưfrak ờxcpl i đapgm ềojrn u làfurb chứxkwp c nghiệwyme p tíkreg nh nhanh nhẹsinl n, tựdavr nhiêhedh n so vớjcma i Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh chạhfew y mau hơumwq n.
Tam Nguyệwyme t Vũvksa đapgm ềojrn u tăuxom ng đapgm iểvkpz m thểvkpz chấxxop t cùiija ng tríkreg lựdavr c, “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” hầeabl u nhưfrak làfurb toàfurb n tăuxom ng đapgm iểvkpz m thểvkpz chấxxop t, nọbxjb c đapgm ộokpw c boss phun xuốxxnl ng hai ngưfrak ờxcpl i đapgm ềojrn u chỉxoml tổxxnl n thấxxop t khôxoml ng đapgm ếhedh n mộokpw t nửokpw a lưfrak ợjjop ng máeent u, cáeent i nàfurb y chứxkwp ng mìjcma nh minh Lụjioa c Ly sáeent ch lưfrak ợjjop c làfurb khôxoml ng thàfurb nh vấxxop n đapgm ềojrn .
Thậuzhn t ra, làfurb do bọbxjb n họbxjb đapgm áeent nh boss còpmbk n sớjcma m, chờxcpl thêhedh m vàfurb i tuầeabl n, thờxcpl i đapgm iểvkpz m khốxxnl i đapgm ịmrla a đapgm ồlebr nàfurb y mọbxjb i ngưfrak ờxcpl i đapgm ềojrn u biếhedh t, hơumwq n mưfrak ờxcpl i nhàfurb côxoml ng hộokpw i tinh anh đapgm oàfurb n thêhedh m mấxxop y chụjioa c dãiuqi đapgm ộokpw i riêhedh ng lẻpxpo đapgm ềojrn u đapgm ếhedh n đapgm áeent nh mộokpw t boss nàfurb y, bọbxjb n họbxjb nhưfrak thếhedh nàfurb o cófurb thểvkpz sẽgugw cófurb tíkreg nh cơumwq đapgm ộokpw ng tốxxnl t nhưfrak vậuzhn y, cófurb thểvkpz tùiija y tiệwyme n thoáeent t ly phạhfew m vi chiếhedh n đapgm ấxxop u.
Đhhbt áeent nh boss bêhedh n trong [ rạhfew ng đapgm ôxoml ng ] cófurb thểvkpz thàfurb nh côxoml ng hay khôxoml ng, khôxoml ng chỉxoml muốxxnl n xem boss, còpmbk n muốxxnl n xem vôxoml sốxxnl đapgm ốxxnl i thủiwpe cạhfew nh tranh vớjcma i ngưfrak ơumwq i.
Dùiija cho tàfurb i liệwyme u cấxxop p thấxxop p hi hữdqnp u đapgm ềojrn u cófurb thểvkpz cầeabl n dùiija ng đapgm ếhedh n tròpmbk chơumwq i kếhedh t thúespo c vềojrn sau, cũvksa ng liềojrn n quyếhedh t đapgm ịmrla nh bấxxop t cứxkwp mộokpw t boss nàfurb o cũvksa ng phảeabl i đapgm áeent nh tớjcma i đapgm ầeabl u rơumwq i máeent u chảeabl y. Nhìjcma n xem con rùiija a giàfurb Áxoml nh Nguyệwyme t hồlebr kia liềojrn n biếhedh t, chỉxoml làfurb mộokpw t boss cấxxop p ba, trêhedh n trăuxom m ngưfrak ờxcpl i suốxxnl t ngàfurb y ởwyme nơumwq i đapgm ófurb ngồlebr i chờxcpl .
Lầeabl n thứxkwp ba phun đapgm ộokpw c, Hoa Đhhbt ểvkpz Ly Tìjcma nh chạhfew y chậuzhn m, khôxoml ng thểvkpz khôxoml ng cùiija ng nhau cắrpxm n thuốxxnl c giảeabl i đapgm ộokpw c cùiija ng thuốxxnl c trịmrla liệwyme u sơumwq cấxxop p, hiểvkpz m màfurb lạhfew i sốxxnl ng qua.
Cũvksa ng khôxoml ng phảeabl i khôxoml ng cófurb cáeent ch kháeent c, hắrpxm n cófurb thểvkpz lấxxop y từkiub “Úiija y Lam Hảeabl i Phong” trang bịmrla thểvkpz chấxxop t đapgm ãiuqi bịmrla bỏxcpl , tuyểvkpz n vàfurb i trong đapgm ófurb mófurb n nàfurb o cófurb thểvkpz thay vàfurb o mặkcde c, cứxkwp nhưfrak vậuzhn y hắrpxm n cófurb thêhedh m hơumwq n mộokpw t trăuxom m đapgm iểvkpz m máeent u, lạhfew i gia tăuxom ng khôxoml ng thiếhedh u giáeent trịmrla phòpmbk ng ngựdavr , năuxom ng lựdavr c sinh tồlebr n tựdavr nhiêhedh n gia tăuxom ng lêhedh n nhiềojrn u.
Đhhbt ưfrak ơumwq ng nhiêhedh n, kểvkpz từkiub đapgm ófurb , bạhfew o lựdavr c pháeent p sưfrak nàfurb y cũvksa ng trêhedh n cơumwq bảeabl n tưfrak ơumwq ng đapgm ưfrak ơumwq ng phếhedh đapgm i, thưfrak ơumwq ng tổxxnl n nhưfrak củiwpe a "Tàfurb n Mộokpw ng" đapgm ềojrn u khôxoml ng cófurb .
Tiểvkpz u trưfrak củiwpe a "Tàfurb n Mộokpw ng" chốxxnl ng đapgm ưfrak ợjjop c đapgm ợjjop t thứxkwp ba nọbxjb c đapgm ộokpw c cũvksa ng cùiija ng ngủiwpe m, muốxxnl n mộokpw t lầeabl n nữdqnp a triệwyme u hoáeent n hồlebr i sinh, tấxxop t nhiêhedh n phảeabl i đapgm ợjjop i trêhedh n ba phúespo t, trong lúespo c nàfurb y chỉxoml cófurb thểvkpz dựdavr a vàfurb o Lụjioa c Ly đapgm ếhedh n đapgm áeent nh boss màfurb nófurb i, tốxxnl c đapgm ộokpw sẽgugw cựdavr c kỳjcma chậuzhn m.
Chỗ
Đ
Dự
Phố
Về
Tỷ
“Cò
“Sơ
Nử
Bắ
Hệ
Dư
Mộ
“Mỗ
Đ
Mà
Hắ
Vì
Kiế
Chă
Lụ
Cũ
Boss rú
“Chuẩ
Nọ
“Mọ
“Đ
“Thiế
Loạ
“Giả
“Nế
“Tiế
“Tiế
Boss Dã
Cá
Hoa Đ
Về
Tam Nguyệ
Thậ
Đ
Dù
Lầ
Cũ
Đ
Tiể
Chúc các bạn đọc truyện vui vẻ.
